為推動企業建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和職工雙方的合法權益，上海市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/市企業家協會、市工商業聯合會聯合開展2023年度“上海市和諧勞動關系達標企業”復審工作，書香門地集團連續多年上榜“上海市和諧勞動關系達標企業”榮譽榜單。

多年來，書香門地集團始終與全體員工榮辱與共、命運相連，較早成立黨支部和工會組織。始終將員工的個人成長與權益保障放到企業戰略發展的核心位置，堅持人才“四化”原則，建立科學完善的人才培養機制，不斷提升用工管理、社會保障、員工發展、文化建設等維度的質量與水平。集團先后榮獲全國職工書屋示范點、上海市五一勞動獎狀、上海市工人先鋒號、上海市優秀學習型組織、上海市和諧企業&最佳雇主、青浦區工會專項行動十佳案例等榮譽稱號。

書香門地構建具有書香特色的培訓文化體系，建立針對不同員工的五種階梯式成長培養模式，并不定期邀請專家學者講學，賦能個人成長。書香門地集團啟動員工持股計劃、設立技術創新獎等激發員工創新創造的熱情，參與公司改革發展。員工書屋被授予“全國職工書屋示范點”，占地面積 598㎡，擁有書籍 5000余冊，便于員工休閑看書、商務會談。同時，書香門地加大關愛員工力度，建立愛心媽咪小屋，食堂和咖啡吧提供豐富多樣食品，定期舉辦文體興趣活動，提升員工歸屬感和幸福感，營造和諧勞動關系氛圍。

和諧勞動關系是企業健康發展的基礎和內生動力，是企業與員工共同成長進步的凝聚紐帶。連續多年獲評“上海市和諧勞動關系達標企業”，是對書香門地集團在人才戰略規劃、落實方面的高度認可。未來，書香門地集團將充分發揮示范引領作用，積極保障員工合法權益，樹立以員工為中心的發展理念，與員工攜手并進、共同成長。